Le dispositif
La durée du cycle est de 55 jours réparties sur 18 mois (sessions de 2 jours).
La formation des dirigeants est basée sur la recherche-action ; le parcours de formation se nourrit d’expérimentation et d’analyse sur des situations concrètes relatives à la fonction managériale au sein de l’économie sociale. Au cours de la formation, des démarches, des outils ou des procédures de management spécifiques à l’économie sociale, sont produits dans le cadre d’un travail collectif ou individuel mené par les stagiaires sur des cas pratiques.
Elle est construite à partir d’un bilan entrepreneurial, définissant les projets de développement du dirigeant et de l’entreprise et les chantiers à conduire.
Elle s’articule autour de 3 grandes unités de formation :
- stratégie de développement,
- mode de gouvernance et Gestion des Ressources Humaines,
- pilotage et gestion de l’entreprise.
Chaque unité est constituée de modules thématiques accessibles de façon isolée.
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